Neues in der Def für die 44 bestehenden Prämien: Rationalisierung, stärkere Verknüpfung mit Isee und "Null" -Risiko der 80-Euro-Prämie aufgrund von Tarifverhandlungserhöhungen. Die neuesten Nachrichten
Der 80-Euro-2020-Bonus ist für einige Berufskategorien gefährdet? Werden einige derzeit geltende Steuererleichterungen aus Haushaltsgründen gestrichen? Wir versuchen, ein wenig besser zu verstehen, indem wir die offiziellen Informationen lesen, die aus den Wirtschaftsplanungsdokumenten hervorgegangen sind, die den Absichten für die Haushaltsgesetze von 2022-2023 bis 2022-2023 vorangehen und diese bekannt geben.
Alle Boni in Italien
Es wird unglaublich erscheinen, aber in Italien gibt es ungefähr 44 verschiedene Prämien für Familien und Unternehmen. Vom Babybonus über Gas- und Strombonus bis hin zu allen Einrichtungen für Kinder, Familien mit niedrigem Einkommen, Mieten, Renovierungen und dem Kauf verschiedener Vermögenswerte. Aber auch die Boni für einige soziale Kategorien wie neue 18-Jährige, Schullehrer usw. Kurz gesagt, eine Gesamtstruktur, die nicht einfach zu kennen ist (und wir versuchen immer, Artikel zu diesem Thema zu schreiben, um Sie über die möglichen Begünstigten und die Methoden der Anfrage auf dem Laufenden zu halten).
Lange war die Rede von der Notwendigkeit, die verschiedenen Prämien zu rationalisieren, um einen einzigen Gesprächspartner für sie zu finden, vielleicht eine Ad-hoc-Agentur mit einer eindeutigen Referenz-Website. Gegenwärtig ist der Endnutzer zwischen den Leistungen des Staates und der lokalen Behörden und des INPS häufig verärgert und fordert möglicherweise gar keine Beihilfe an, auf die er Anspruch hätte.
Der Def spricht also zunächst von Rationalisierung und die Perspektive erscheint notwendig und richtig. Aber hinter der Rationalisierung stehen auch Kürzungen und Subventionskürzungen?
Selektive Überarbeitung von Steuervorteilen
"Selektive Überprüfung der Steuervorteile": Der stellvertretende Wirtschaftsminister Luigi Casero erklärte in einer Antwort auf eine spezielle parlamentarische Anfrage, dass die Regierung beabsichtige, einen doppelten Weg einzuschlagen : Vereinheitlichung der Prämien und ihre "Auswahl", selektive Überprüfung. genau. Wir versuchen besser zu verstehen wie.
Abzüge und Boni, die mehr mit ISEE zu tun haben
Einerseits werden wir, wie gesagt, einfach mit einer Vereinfachung fortfahren, bei der möglicherweise einige "ähnliche" Prämien zusammengelegt werden, oder mit der Vereinfachung der Zugangsmethoden und der Versorgungs- und Kontrollstellen. Aber es wird auch noch etwas anderes geben, denn derzeit gibt es oft das Paradox, dass diejenigen, die mehr Hilfe erhalten, und diejenigen, die Zugang zu höheren Abzügen haben, höhere Einkommen haben .
Daher wird die Intervention auch im Hinblick auf eine teilweise Kürzung der verschiedenen Prämien für diejenigen erfolgen, die ein höheres Einkommen erhalten. Bereits jetzt sind die meisten Boni und Abzüge proportional und hängen mit der ISEE zusammen. Die von der Regierung angegebene Perspektive besteht darin, diesen Weg zu verstärken.
"Null" Risiko für den 80 Euro Bonus nach Vertragsverlängerung?
Die Regierung hat ihre Absicht bekräftigt, sich weiterhin auf den 80-Euro-Lohnbonus zu konzentrieren und ihn sogar zur Unterstützung des Verbrauchs beizubehalten. Dabei ist zu berücksichtigen, dass in den kommenden Monaten zahlreiche Arbeitsverträge, vor allem des Staates (über 3, 2 Millionen ), unterzeichnet werden: Für diese wurde eine Erhöhung um 85 Euro brutto vereinbart, was für viele Arbeitnehmer die Folge sein würde 'Ausstieg aus der Höchstgrenze für den 80-Euro-Bonus. Es handelt sich also im Wesentlichen um einen Nullungseffekt der Erhöhung (der tatsächlich bereits dem mit dem Bonus erhaltenen Betrag entspricht), wenn nicht um eine potenzielle Verschlechterung, da die 85 Euro brutto sind.
Um dies zu vermeiden, haben die Gewerkschaften die Regierung aufgefordert , die vertraglichen Erhöhungen vom Bonus zu trennen (in der Praxis den Bonus nicht als "Einkommensteil" zu zählen, um die Schwelle nicht zu überschreiten. Eine andere Hypothese ist die Erhöhung der Gesamteinkommensschwelle von der Beihilfe zu profitieren (es wurde von einer möglichen Erhöhung auf 32 Tausend Euro pro Jahr gesprochen ), um die Grenze auch nach der vertraglichen Erhöhung nicht zu überschreiten.
Es muss gesagt werden, dass ein großes Publikum von Steuerzahlern den Bonus als integralen Bestandteil ihres Gehaltsschecks "verwirkt" hat, der möglicherweise seit langem gesperrt ist, da mehrere Tarifverträge für Jahre ausgesetzt wurden (zum Beispiel der von öffentlichen Angestellten) Es wurde um 8 Jahre verlängert. Dies gilt auch dann, wenn es sich um eine zeitlich befristete und nicht institutionalisierte Prämie handelt, dh die Prämie wird von Jahr zu Jahr verlängert.
Ein identisches Problem der möglichen "Nullsetzung" des 80-Euro-Bonus könnte in Ermangelung einer Änderung der Schwellenwerte viele andere Kategorien bei der Vertragsverlängerung betreffen (Streitkräfte, Hotelmanager, Angestellte von Kindergärten, Taxiunternehmen, Genossenschaftsunternehmen, Angestellte, Fahrschulen, Angestellte) Holzsektor usw.).