Was ist das Geheimnis, um bei der Arbeit produktiver zu sein ? Es gibt diejenigen, die glauben, dass es notwendig ist, eine beispiellose Entschlossenheit zu haben, diejenigen, die glauben, dass das Geheimnis darin besteht, so viel Erfahrung wie möglich zu sammeln, und diejenigen, die glauben, dass der Schlüssel zu allem in einer guten Organisation liegt. Aber nein Um Ihre Arbeitsergebnisse zu verbessern, ist die wichtigste Voraussetzung, ein Kind zu haben .
Es scheint absurd, aber das stimmt. Dies bestätigt Dr. Heejung Chung, Soziologe an der University of Kent, mit einer Studie von über 10 000 Ökonomen, die an der Akademie arbeiten. Eine Analyse ihrer Profile ergab, dass die Produktivität derjenigen, die mindestens ein Kind hatten, im Durchschnitt höher war als die der Frauen, die keine Mütter waren .
In einer anderen Studie wurde jedoch gezeigt, dass die Notwendigkeit, auf Kinder aufzupassen, die Führungskompetenz und die Fähigkeit zur Lösung von Konflikten am Arbeitsplatz verbessert . Mütter wissen auch viel besser, wie man mit der Zeit umgeht, wie man ihre Konzentration länger hält und wie man die Termine genauer einhält.
Sogar Rachel Riley, erfolgreiche Unternehmerin und Modedesignerin (ihre Kleidung wird oft von Prince George getragen ) ist nach eigener Erfahrung zu dem gleichen Schluss gekommen wie die Forscher: Als Mutter geworden, hat sie sich auf Multitasking konzentriert objektiver und sicherer in ihren Fähigkeiten. Wir können aber auch die Fälle der Tennisspielerin Serena Williams erwähnen, die nach ihrer Mutterschaft stärker und kämpferischer war als je zuvor, und der Schauspielerin Emily Blunt, die auf dem Höhepunkt ihrer Karriere stand, nachdem sie Mutter geworden war.
Dies alles ist umso bedeutender, als es für eine Frau äußerst schwierig ist, Beruf und Familie zu vereinbaren: Mutterschaft wird oft als Hindernis angesehen, ein Kind wird von Arbeitgebern als "Problem" angesehen und das Lohngefälle zwischen den beiden Frauen und Männer ist miserabel. Es würde ausreichen, die Perspektive ein wenig zu verschieben und zu erkennen, dass die Mutterschaft die beruflichen Fähigkeiten nicht beeinträchtigt, im Gegenteil: Wenn sie entdeckt wird, ist sie sogar eine zusätzliche Ressource.