Die heutigen Neuigkeiten zur Frühverrentung betreffen die Frühverrentung und die Frage der Verlängerung der Frauenoption für die kommenden Jahre. Tatsächlich gibt es viele Arbeitnehmerinnen, die mit Sicherheit eine Versicherung wünschen, um ihren Austritt aus der Arbeit und die Inanspruchnahme der aufgelaufenen Rentenleistungen zu planen.
Diesbezüglich bestehen jedoch Zweifel seitens der Regierung, die derzeit nur die Absicht hat, ihre Anwendung von Jahr zu Jahr fortzusetzen. Die Proteste rücken jedoch das Thema einer gewissen Ausweitung wieder in den Mittelpunkt der Debatte.
Bevor wir jedoch die neuesten Nachrichten zu Renten und Frauenoptionen sehen, lassen Sie uns kurz zusammenfassen, was dies für diejenigen ist, die es noch nicht wissen.
Was ist die Option einer Frau für eine vorzeitige Pensionierung?
Bei der weiblichen Option handelt es sich um die Möglichkeit, selbständig Erwerbstätigen oder abhängigen Arbeitnehmern, die in den letzten Monaten des Jahres 1958 geboren wurden, auf besonderen Antrag Zugang zur vorgezogenen Rente zu verschaffen. Die Verwendung dieser Option ist mit dem Besitz bestimmter Voraussetzungen verbunden, die sich je nach Situation wie folgt zusammenfassen lassen:
- Für Angestellte im öffentlichen Dienst müssen Sie mindestens 58 Jahre alt sein.
- Selbstständige Frauen müssen 59 Jahre alt sein.
- Alle Arten von Arbeitnehmern müssen bis zum 31. Dezember 2022-2023 mindestens 35 Beitragsjahre gezahlt haben.
Die Inanspruchnahme der Option einer Frau kann zu Strafen für die Höhe der Rentenvergütung führen, die Fälle unterscheiden sich jedoch je nach Berufsgruppe, zu der sie gehören.
Vor diesem Hintergrund wollen wir uns ansehen, was die Probleme im Zusammenhang mit Vorruhestandsprozessen sind und wie einige Ausschüsse auf die Ausweitung der Option einer Frau drängen.
Renten 2022-2023: Die Probleme, die sich bei der Beantragung von 100 und Optionsfrauen stellten
Nach der Umsetzung der Maßnahmen (100 Quoten und Frauenoption), die den Zugang einiger Arbeitnehmer im Vorruhestand ermöglichten, traten Probleme auf.
Ein emblematischer Fall ist der im medizinischen Bereich vorgestellte. In der Region Molise beispielsweise herrscht ein weit verbreiteter Personalmangel, da diejenigen, die in den Ruhestand getreten sind, noch nicht ersetzt wurden. Dies hat dazu geführt, dass derzeit pensioniertes Personal abberufen und Militärärzte vertrieben wurden, um das Problem vorübergehend auszugleichen.
In Bezug auf die Konsequenzen dieser Gesetze sind daher viele Probleme zu lösen, aber vor allem gibt es viele Arbeitnehmerinnen, die Klarheit für die Zukunft wünschen. Tatsächlich ist die Verlängerung der Frauenoption zum Zweck des Vorruhestands derzeit von Jahr zu Jahr geplant. Dies führt zu Verwirrung bei jenen, die diese Gelegenheit nutzen möchten, um in den Ruhestand zu treten, sich aber nicht sicher sind, ob sie dies tun können, wenn die erforderlichen Voraussetzungen erfüllt sind.
Zu diesem Zweck sind einige Arbeiterkomitees entschlossen, Antworten von der Exekutive zu erhalten. Im Folgenden untersuchen wir dieses heikle Thema.
Frauenoptionserweiterung 2023: Komitees drängen darauf, sie zu erhalten
Angesichts der großen Zahl von Frauen, die potenziell an einer Ausweitung dieser Bestimmung interessiert sind, was den Ruhestand begünstigt, besteht auf der Exekutivseite ein echtes Drängen.
Insbesondere nehmen wir das Komitee mit der Bezeichnung Option Donna Social zur Kenntnis, das die Regierung auf Antworten zur Verlängerung der Bestimmung bis 2023 drängt. Die aktivsten Frauen in diesem Kampf sind diejenigen, die 1961 geboren wurden, weil sie diese Möglichkeit im Jahr 2022-2023 nicht nutzen können.
Die Motive, die zu dieser Forderung nach Frauen führen, betreffen die Notwendigkeit, ihre Pensionszukunft so ruhig wie möglich planen zu können. Ohne die Gewissheit einer Verlängerung der Frauenoption wird dieses Recht teilweise verweigert, da derzeit die Ausrichtung der Führungskraft auf eine Verlängerung von Jahr zu Jahr besteht.
Die Mittel, die das Komitee einsetzt, um die Initiative voranzutreiben, sind insbesondere soziale Netzwerke, Messenger und Facebook (Twitter und E-Mails waren unwirksam). Um die Nachricht möglichst vielen Menschen zukommen zu lassen, wurde vom Ausschuss eine Ad-hoc-Stelle eingerichtet (deren Verlängerung bis 2023 beantragt wird). Alle Interessierten können mit Likes und Shares ihre Sichtbarkeit erhöhen.
Wir werden sehen, ob die Regierung, die immer sehr aufmerksam auf die Fragen der Bürger im Internet eingeht, wie die häufigen direkten sozialen Netzwerke von Salvini und Di Maio belegen, diese Anforderungen erfüllen wird. Sicherlich bleibt das Thema der Frühverrentung ein Thema, das viele Bürger betrifft und die politische Debatte befeuert.