Rekrutierungsvorteile. Die Anreize zur Einstellung junger Menschen, Frauen und im Süden wurden 2022 verlängert. Auf wen sie Anspruch haben und bis wann, Rundschreiben Inps.

Agevolazioni-Annahme 2022. Gute Nachrichten für Arbeitssuchende und diejenigen, die einstellen möchten. Tatsächlich wird, wie in der INPS-Mitteilung Nr. 403 vom 26. Januar 2022 bestätigt, die Steuererleichterung für Jugend-, Frauen- und Regionalbeschäftigung bis zum 30. Juni 2022 verlängert.

Sehen wir uns im Detail an, was diese Einstellungsprämien für 2022 sind und woraus sie im Einzelfall bestehen.

Rekrutierungsanreize 2022, Verlängerung und Empfänger

Mit dem Haush altsgesetz 2021 wurden Einstellungserleichterungen eingeführt, die Europäische Kommission hat jedoch seinen Geltungsbereich erweitert. Daher wird es, wie im INPS-Rundschreiben bestätigt, im Zeitraum zwischen dem 1. Januar und dem 30. Juni 2022 weiterhin möglich sein, Anreize für die Einstellung zu schaffen (oder befristete Verträge in unbefristete Verträge umzuwandeln).

Die Einstellungsbeihilfe betrifft insbesondere:

  • Jugendliche unter 36 Jahren
  • Frauen mit bestimmten Qualifikationen
  • die Arbeiter der südlichen Regionen.

Beträge und Voraussetzungen für den Jugendbonus 2022

Der erste Anreiz betrifft die Einstellung junger Arbeitnehmer unter 36 Jahren, die ihre ersten Berufserfahrungen sammeln. In diesem Fall besteht die Hilfe aus einer Beitragsermäßigung von 100 %, maximal jedoch 6.000 Euro pro Jahr.

Diese Leistung wird Arbeitgebern für 3 Jahre gewährt, wenn ein unbefristeter Vertrag für eine Person unter 36 Jahren abgeschlossen wird. Die Altersgrenze muss eingeh alten werden, wenn ein Vertrag auf unbestimmte Zeit übernommen oder umgewandelt wird. Wenn die eingestellten Arbeitskräfte aus dem Süden stammen, beträgt die Dauer der Entlastung 4 Jahre.

Einstellungsanreize für Frauen 2022

Für Unternehmen, die weibliche Arbeitskräfte einstellen, gibt es eine 100-prozentige Beitragsentlastung, maximal 6.000 Euro pro Jahr. Konkret handelt es sich dabei um Frauen in besonders benachteiligten Verhältnissen, die seit mindestens 12 Monaten arbeitslos sind.

In diesem Fall beträgt die Dauer der Leistung für Arbeitgeber:

  • 12 Monate bei befristeten Verträgen
  • 18 Monate für unbefristete Verträge (sowohl neue als auch im Falle einer Umwandlung).

Südbonus 2022, für welche Regionen

In diesem Fall handelt es sich um eine Beitragsermäßigung von 30 %, die auch auf bereits laufende Beziehungen angewendet werden kann, für private Arbeitgeber, die im Süden unbefristete Verträge einstellen. Die Leistung betrifft insbesondere Arbeitsverhältnisse, die in folgenden südlichen Regionen abgeschlossen werden:

  • Abruzzen
  • Kampanien
  • Apulien
  • Kalabrien
  • Basilikata
  • Molise
  • Sizilien
  • Sardinien.

Um den Beitrag in Anspruch nehmen zu können, müssen Arbeitnehmer in einem operativen Hauptquartier in einer dieser Regionen beschäftigt sein, auch wenn sich das gesetzliche Hauptquartier woanders befindet.

Circular Inps Hilfs- und Rekrutierungsbeiträge 2022

Wie wir gesehen haben, gibt es bis Juni 2022 drei sehr wichtige Zugeständnisse, um den am stärksten benachteiligten Arbeitnehmern die Arbeitssuche zu ermöglichen.Der Vorteil für Unternehmen besteht in der Reduzierung der zu zahlenden Beiträge. Nachfolgend finden Sie alle weiteren von INPS bereitgestellten Informationen. Die spezifische Mitteilung steht auch im PDF-Format zum Herunterladen zur Verfügung.

INPS-RUNDREGELVERLÄNGERUNG DER REKRUTIERUNGSLEISTUNGEN 2022

Um die Einstellung zu fördern, können Arbeitgeber im Jahr 2022 Steuererleichterungen erh alten, dank der Prämien für junge Menschen, Frauen und den Süden. Die Hilfe wurde bis zum 30. Juni verlängert, wie von INPS bestätigt.

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