Bis zum Ende der Schwangerschaft arbeiten? Es ist möglich Die Gynäkologen über die Änderung des familienpolitischen Manövers informieren.
Tatsächlich hat sich der Mutterschaftsurlaub geändert : Für Frauen, die dies wünschen, besteht die Möglichkeit, bis zum neunten Monat der Schwangerschaft weiter zu arbeiten, da ab diesem Zeitpunkt fünf volle Monate nach der Entbindung der Enthaltung gewährt werden können. Die Änderung ist von der Liga und wurde vom Haushaltsausschuss der Kammer genehmigt.
Es heißt agile Mutterschaft und wurde von Gynäkologen genehmigt. Laut den Ärzten ist es auch eine Möglichkeit, in Bewegung zu bleiben, wenn die gesundheitlichen Bedingungen dies zulassen. So kann nicht nur körperliche Aktivität während der Schwangerschaft, sondern auch die Arbeit am Arbeitsplatz bis zum Ende gut für Frauen sein.
Für diejenigen, die sich entscheiden, am Arbeitsplatz zu bleiben, ist natürlich das ärztliche Attest erforderlich. Es gibt keine Risiken, wie der Vizepräsident der Italienischen Gesellschaft für Gynäkologie und Geburtshilfe (Sigo) Vito Trojano in Ansa erklärte, aber alles hängt auch von der Art der Arbeit ab, die stattfindet .
Es gibt sehr anstrengende Tätigkeiten, die körperliche Anstrengungen oder einen mehrstündigen Einsatz erfordern. In diesen Fällen wird die Verlängerung der Tätigkeit möglicherweise erst nach Beendigung der Schwangerschaft empfohlen.
Es sollte auch beachtet werden, dass nicht alle Schwangerschaften gleich sind, es riskantere Fälle gibt, die eine Pause erforderlich machen und daher mit dieser neuen Möglichkeit nicht vereinbar sind: Abbruchgefahr, Probleme mit der Plazenta oder vorzeitiges Platzen des Beutels. Weitere Risikofaktoren sind das Fehlen von Impfstoffen. Die Fortsetzung der Arbeit bis zum Ende der Schwangerschaft kann das Infektionsrisiko erhöhen und sollte daher vermieden werden, wenn beispielsweise keine Grippe vorliegt.
Die Zustimmung der Gynäkologen zu einer Änderung, die es Frauen ermöglicht, im Einvernehmen mit ihrem Arzt zu entscheiden, ob sie bis zum Ende des neunten Schwangerschaftsmonats am Arbeitsplatz bleiben sollen, bleibt jedoch bestehen.
Die Schwangerschaft ist keine Krankheit. Wenn also die gesundheitlichen Bedingungen vorliegen, kann es für die Frau von Vorteil sein, bis zum Tag der Entbindung mit der normalen Aktivität fortzufahren.