Rentenzeit für Frauen mit Kindern. Rabatthypothese zum Renten alter für berufstätige Mütter, wie es funktioniert und wann es erreicht sein wird. Rentennachrichten.
Vorzeitige Rente für Frauen mit Kindern ist der neue Vorschlag der Gewerkschaften, der es Arbeitnehmerinnen ermöglichen soll, ihren Arbeitsplatz früher zu verlassen. Es besteht aus einer Ermäßigung auf das Renten alter von 4 Monaten für jedes Kind. Dies würde es Frauen mit mehr Kindern ermöglichen, im Jahr 2023 früher in Rente zu gehen, als gesetzlich vorgeschrieben.
Aber gehen wir auf die Details dieser Nachricht zum Rentenvorschuss für Arbeitnehmerinnen basierend auf der Anzahl der Kinder ein. Hier erfahren Sie, was sich ändern könnte und was es Neues bei der Reform gibt.
Vorsorge für Frauen mit Kindern, so funktioniert der Rabatt
Der Diskussionstisch zur Rentenreform zwischen der Regierung und den Sozialpartnern wurde wieder aufgenommen. Um aus der Pattsituation und Ideenlosigkeit herauszukommen, haben CGIL, CISL und UIL einen sehr konkreten Vorschlag zur Vorschussrente berufstätiger Frauen gemacht. Es besteht aus einer 4-monatigen Ermäßigung pro Kind gegenüber dem derzeit für Frauen vorgesehenen Renten alter von 67 Jahren.
Um das Konzept besser zu verdeutlichen, hier einige praktische Beispiele. Ein Arbeitnehmer mit zwei Kindern hätte Anspruch auf einen 8-Monats-Rabatt (4×2) und könnte somit mit 66 Jahren und 4 Monaten in den Ruhestand gehen. Für Personen mit drei Kindern beträgt der Gesamtrabatt dagegen 12 Monate (die Möglichkeit, mit 66 Jahren aus dem Beruf auszutreten) und so weiter. Es muss geklärt werden, ob für den verfügbaren Rabatt eine Höchstgrenze festgelegt wird, beispielsweise 1 oder 2 Jahre, über die man nicht hinausgehen kann. Auf jeden Fall wäre das eine gute Nachricht für diejenigen Arbeitnehmer, die einen Großteil ihrer Zeit der Betreuung ihrer Kinder und Familie gewidmet haben.
Neueste Nachrichten zur Frauenrentenreform 2024
Wenn diese Vorschläge angenommen werden, werden diejenigen mit Kindern früher im Jahr 2024 in Rente gehen. Tatsächlich wäre die Änderung Teil der Reform des italienischen Rentensystems, die die Regierung bis Ende 2023 verabschieden will treten ab Januar 2024 in Kraft.
Der Arbeitsminister Calderone hat sich dieser Hypothese angeschlossen, das Ressourcenproblem muss jedoch von der Meloni-Regierung noch ermittelt werden. Ein Problem, das bereits die Entscheidungen des Finanzmanövers 2023 bestimmt hat, bei dem sich bei den Renten im Vergleich zur Vergangenheit kaum oder gar nichts geändert hat. Daher müssen vor der Anwendung dieser oder anderer Neuerungen auf den Rentenvorschuss Berechnungen über die für die Staatskasse anfallenden Kosten durchgeführt werden. Es ist kein Zufall, dass über die Quote 41 für alle oder eine Erhöhung der Mindestrenten, wie die Mehrheitsparteien es versprochen hatten, zumindest vorerst praktisch keine Rede mehr ist.
Vorzeitiger Ruhestand und geförderte Abschlussrückzahlung
Eine weitere Neuheit, die derzeit untersucht wird, betrifft den Vorruhestand für junge Menschen und Arbeitnehmer mit diskontinuierlichen Karrieren. Konkret geht es um die Ausweitung der Einlösung des Abschlusses, die es den Arbeitnehmern ermöglicht, die Studienjahre zum Erwerb des Abschlusses als figurativen Beitrag anzurechnen und so die für den Ruhestand erforderlichen Jahre zu senken. Den neuesten Nachrichten zufolge konnten alle Studienzeiten nach Vollendung des 18. Lebensjahres angerechnet werden, auch wenn diese nicht zu einem Abschluss führten.
Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, eine integrierte Mindestrente einzuführen, d.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Nachrichten zum Vorruhestand Frauen und junge Menschen betreffen. Für berufstätige Mütter wird eine Ermäßigung von 4 Monaten Renten alter pro Kind vorgeschlagen. Gleichzeitig wird es für junge Menschen erleichtert, eine angemessene Sozialhilfe zu erh alten.Aber im Moment ist es fair, es noch einmal zu betonen: Dies sind nur Reformhypothesen, die im Jahr 2024 umgesetzt werden sollen.