Agevolazioni stellt junge Menschen unter 30 Jahren ein. So funktioniert die Entlastung in Höhe von 60 % des Geh alts für diejenigen, die NEET einstellen. Begünstigte, Betrag, Antragstellung und Frist.
Die von der Regierung mit dem Arbeitserlass eingeführten Vergünstigungen für die Einstellung von unter 30-Jährigen ermöglichen die Einstellung von Personal unter 30 Jahren, wodurch 60 Prozent des Geh alts eingespart werden. Diese Entlastung ist Teil der vom Staat bereitgestellten Prämien für 2023 und dient dazu, jungen Menschen, die weder studieren noch arbeiten (sogenannte NEET), den Einstieg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern.
Lassen Sie uns auf die Details dieser neuen Beschäftigungsanreize eingehen. Hier erfahren Sie, wer die Empfänger sind, wie sie funktionieren, wie lange sie gültig sind und wie Sie sie gemäß den geltenden Gesetzen anfordern können.
Neet-Rekrutierungsbonus 2023: Wer bekommt ihn?
Artikel 27 des Gesetzesdekrets Nr. 48 vom 4. Mai 23 legt fest, dass der Anreiz den Arbeitgebern für Neueinstellungen zwischen dem 1. Juni und dem 31. Dezember 2023 zusteht. Die Erleichterung wird jedoch nur bei der Einstellung junger Menschen gewährt die folgenden Anforderungen:
- unter 30 Jahre alt
- die nicht studieren oder arbeiten
- eingeschrieben im Nationalen Operationellen Programm „Jugendbeschäftigungsinitiative“.
Bei Vorliegen dieser Voraussetzungen und der Unterzeichnung eines unbefristeten Arbeitsvertrags (einschließlich Verw altung) oder einer Ausbildung spart der Arbeitgeber 60 % des steuerpflichtigen Bruttomonatsgeh alts für Zwecke der Sozialversicherung.Diese Summe wird tatsächlich vom Staat gezahlt. Um ein praktisches Beispiel zu nennen: 1.200 Euro im Monat, der Arbeitgeber zahlt nur 480 Euro, also 40 Prozent. Die Erleichterung gilt nicht für Hausarbeit.
So beantragen Sie Steuererleichterungen für Einstellungen unter 30
Um den Anreiz zu erh alten, müssen Sie einen Antrag elektronisch auf der offiziellen INPS-Website einreichen. Innerhalb von 5 Tagen nach der Anfrage erhält der betroffene junge Mensch eine Antwort über die Verfügbarkeit von Ressourcen (80 Millionen Euro im Jahr 2023). Ab diesem Zeitpunkt hat der Arbeitgeber 7 Tage Zeit, um den Arbeitsvertrag abzuschließen, der dem Arbeitgeber ordnungsgemäß mitgeteilt werden muss Institut, um von dem Anreiz zu profitieren.
Die Zuordnung erfolgt anhand der Reihenfolge der Einreichung der Anträge. Wenn Sie Interesse haben, empfehlen wir Ihnen daher, die Bewerbung so schnell wie möglich abzusenden. Nach Vereinbarung erhält der Arbeitgeber den Bonus für die Einstellung junger Menschen unter 30 Jahren im Rahmen der monatlichen Steuererklärung ausgezahlt.
Ermäßigungen bei Einstellung unter 30, Dauer und Kombinierbarkeit
Die Dauer dieses Anreizes beträgt 12 Monate für unbefristete Verträge oder Berufsausbildungsplätze. So erh alten Unternehmer, die unter 30-Jährige einstellen möchten, ein Jahr lang 60 % Rabatt auf ihr Geh alt. Zusätzlich zum Jahr 2023 gilt der Anreiz auch für das Jahr 2024, jedoch bis zur Erschöpfung der Mittel, in diesem Fall niedriger, da sie sich auf rund 52 Millionen Euro belaufen, gegenüber 80 im Jahr 2023.
Schließlich sieht das Gesetz die Kumulierung mit der im Finanzmanöver 2023 vorgesehenen vollständigen Beitragsbefreiung für die unter 36-Jährigen oder anderen in der Regelung vorgesehenen Zugeständnissen vor. In diesem Fall verringert sich der Prozentsatz der Geh altseinsparung jedoch auf 20 %, im Vergleich zu 60 % für Arbeitgeber, die keine verschiedenen Steuererleichterungen gewähren.
Mit diesen Anreizen schätzt die Exekutive einen Anstieg der Beschäftigung von NEETs um rund 70.000 Einheiten. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Zuschüsse für die Einstellung von unter 30-Jährigen im Jahr 2023 Arbeitgebern, die arbeitslose junge Menschen einstellen, ermöglichen, 60 % ihres Bruttomonatsgeh alts einzusparen. Um den Beitrag zu erh alten, müssen Sie jedoch die gesetzlichen Anforderungen erfüllen und einen spezifischen Antrag an INPS senden.
- Arbeitslosenbonus 2023
- Die gefragtesten Jobs in Italien